Rodzaje wiz singapurskich

Obcokrajowcy, którzy chcą pojechać do Singapuru, mają do wyboru różne rodzaje wiz. Jako popularne centrum biznesowe Azji Południowo-Wschodniej, kraj ten przyciąga ludzi różnego pochodzenia, którzy przyjeżdżają tu zarówno w celach zawodowych, jak i turystycznych.

Odpowiadając na potrzeby podróżnych, rząd Singapuru wprowadził następujące kategorie wiz singapurskich:

• Wiza elektroniczna
• Wiza turystyczna
• Paszport zatrudnienia
• Paszport przedsiębiorcy (EntrePass)
• Personalizowana Karta Zatrudnienia (PEP)
• S Pass
• Zezwolenie na pracę dla pracowników zagranicznych
• Zezwolenie na pracę dla zagranicznych pracowników domowych

W zależności od rodzaju wizy, wnioskodawcy muszą brać pod uwagę różne wymagania i ograniczenia. Poniżej znajdą Państwo krótkie charakterystyki wyżej wymienionych wiz singapurskich.

Wiza elektroniczna 

Singapurska e-Wiza jest wizą, którą można uzyskać poprzez elektroniczny system składania wniosków. Kilkuetapowa, łatwa procedura online pozwala podróżnym z uprawnionych krajów uzyskać wizę bez wychodzenia z domu.

Wiza elektroniczna do Singapuru pozwala jej posiadaczom na podróżowanie do Singapuru w celach turystycznych i biznesowych oraz przebywanie tam do 30 dni. W przypadku e-Wiz biznesowych należy posiadać list wprowadzający napisany przez obywatela Singapuru.

Wiza turystyczna

Jeżeli chcą Państwo wjechać do Singapuru w celach turystycznych, muszą Państwo ubiegać się o wizę turystyczną. Osoby posiadające ten typ wizy singapurskiej mogą udać się do Singapuru na wakacje, odwiedzić członków rodziny lub odbyć pielgrzymkę i pozostać w tym kraju do 30 dni.

Należy pamiętać, że posiadacze wiz turystycznych nie mogą podejmować pracy.

Przepustka na zatrudnienie

Typ zatrudnienia jest głównym typem wizy pracowniczej do Singapuru. Obejmuje ona największą grupę obecnie pracujących w kraju specjalistów zagranicznych. Karta zatrudnienia wydawana jest specjalistom, menedżerom, dyrektorom zarządzającym, kierownikom i specjalistom.

Ten typ wizy pozwala jej posiadaczom na wielokrotny wjazd do Singapuru. Karta zatrudnienia zachowuje ważność przez 1-2 lata i może być przedłużona na 3 lata. Pozwala również na sponsorowanie członków rodziny, jeżeli miesięczny dochód wynosi 6 000 SGD lub więcej.

Aby zakwalifikować się do otrzymania tej wizy singapurskiej, należy być sponsorowanym przez firmę o ugruntowanej pozycji zarejestrowaną w Singapurze. Od wnioskodawców wymaga się odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub kwalifikacji edukacyjnych na zgłoszonym stanowisku.

Paszport przedsiębiorcy (EntrePass)

Pass przedsiębiorcy (EntrePass) jest podstawowym rodzajem pozwolenia na pracę dla zagranicznych przedsiębiorców, którzy chcą przenieść swoje nowo założone (lub mające powstać) firmy do Singapuru.

Firma musi przedstawić innowacyjny pomysł na biznes z potencjalnymi perspektywami gospodarczymi. Musi być również zarejestrowana jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

Kandydat musi mieć 21 lat i więcej, odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Aby złożyć wniosek, musi posiadać dokumentację potwierdzającą, że spełnia jedno z kryteriów kwalifikacyjnych w kategorii przedsiębiorca, innowator lub inwestor.

Personalizowana Karta Zatrudnienia (PEP)

Spersonalizowana Karta Zatrudnienia (PEP) to specjalny rodzaj wizy pracowniczej dla zagranicznych profesjonalistów, menedżerów, kierowników lub specjalistów o wysokich dochodach (miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 12 000 USD) i dużym doświadczeniu zawodowym.

Jest to wiza sponsorowana przez siebie, więc osoba może złożyć wniosek bez sponsorowania przez firmę. Daje ona dużą elastyczność, ponieważ można pracować dla więcej niż jednej firmy i nie trzeba ponownie ubiegać się o nową wizę.

Ta wiza pracownicza do Singapuru jest wydawana na 3 lata i nie może być przedłużana. Nie mogą Państwo pozostawać bez pracy dłużej niż 6 miesięcy i nie mogą Państwo założyć własnej firmy w Singapurze.

S Pass

Pass S mogą otrzymać pracownicy zagraniczni o średnich kwalifikacjach z takich branż, jak chemia, elektronika, inżynieria lotnicza, morska, farmaceutyczna i inne.

Ta wiza singapurska jest ważna przez 1-2 lata. Jeśli jej posiadacze nadal są zatrudnieni przez pracodawcę, mogą odnowić swoją S Pass po tym okresie.

Aby się do niej zakwalifikować, wnioskodawca musi być sponsorowany przez firmę zarejestrowaną w Singapurze, która posiada odpowiedni kontyngent S-Pass, zarabiać co najmniej 2200 USD miesięcznie i mieć co najmniej 3 lata doświadczenia lub wykształcenie wyższe lub certyfikat handlowy.

Zezwolenie na pracę dla pracowników zagranicznych

Zezwolenie na pracę dla pracowników zagranicznych jest przeznaczone dla pracowników półwykwalifikowanych lub niewykwalifikowanych z niektórych krajów w sektorze budowlanym, produkcyjnym, stoczniowym, przetwórczym lub usługowym.

Ta wiza jest sponsorowana i wydawana na 2 lata z możliwością przedłużenia.

Aby ubiegać się o wizę, pracownik musi pochodzić z kraju lub regionu pochodzenia zatwierdzonego przez Ministerstwo Siły Roboczej (MOM) i mieć ukończone 18 lat.

To pozwolenie na pracę ma wiele warunków. Na przykład, osoby posiadające tę wizę nie mogą pracować dla innego pracodawcy, zakładać własnej działalności gospodarczej, ani zawierać małżeństw ze stałymi mieszkańcami Singapuru lub obywatelami Singapuru.

Zezwolenie na pracę dla zagranicznych pracowników domowych

Zagraniczni pracownicy domowi o niskich kwalifikacjach lub bez kwalifikacji mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę dla zagranicznych pracowników domowych, aby być zatrudnionymi jako pomoc domowa w domu pracodawcy, wykonując prace domowe w Singapurze.

Ważność tej wizy wynosi do 2 lat, w zależności od skuteczności kaucji zabezpieczającej.

Kandydatki muszą być obywatelkami zatwierdzonych przez MOM krajów lub regionów źródłowych w wieku od 23 do 50 lat w momencie składania wniosku. Muszą mieć co najmniej 8 lat formalnego wykształcenia z odpowiednim świadectwem.

Osoby posiadające tę wizę mogą pracować tylko dla jednego pracodawcy i powinny mieszkać w tym samym gospodarstwie domowym co on.

Karta Przyjazdu SG

Bez względu na to, jaki rodzaj wizy Państwo wybiorą, jest jeszcze jeden dokument, który należy posiadać - karta przyjazdu do Singapuru. Jest ona obowiązkowa dla wszystkich osób chcących wjechać do Singapuru.

SG Arrival Card to internetowa deklaracja zdrowotna wprowadzona jako dodatkowy środek zapobiegawczy z powodu pandemii COVID-19.

Proces składania wniosku odbywa się całkowicie online, więc można go wykonać w zaciszu własnego domu. Można go wypełnić w bardzo prosty sposób:

• wypełnić formularz (należy podać kilka danych osobowych, paszportowych, dotyczących podróży i zdrowia);
• pokryć opłatę manipulacyjną;
• oczekiwać na SG Arrival Card, która zostanie wysłana na Państwa adres e-mail.

Ten dokument jest cyfrowo połączony z paszportem wnioskodawcy, więc musi pozostać ważny.