Pierwszym krokiem jest selekcja otrzymanych aplikacji. Swoje CV możesz przesłać bezpośrednio na adres praca [at] evisa.express, bądź skorzystać z formularza aplikacyjnego dostępnego na portalu rekrutacyjnym, na którym znalazłeś interesujące Cię ogłoszenie. Dalsza rekrutacja składa się z dwóch etapów: krótkiej rozmowy telefonicznej, mającej na celu wstępną weryfikację posiadanych kompetencji oraz spotkania z zarządem w siedzibie firmy.

W przypadku stanowisk developerskich kandydaci proszeni są o rozwiązanie testu kwalifikacyjnego. Po zakończeniu rozmów na dane stanowisko kontaktujemy się z wybranymi osobami w celu przedstawienia proponowanych warunków współpracy oraz omówienia najważniejszych kwestii formalnych.

Podczas selekcji kandydatów zwracamy uwagę nie tylko na doświadczenie zawodowe, ale przede wszystkim na posiadane umiejętności i chęć do samorozwoju. Aktualne ogłoszenia dostępne są na naszej stronie w zakładce kariera. Jeśli uważasz, że możesz wnieść coś do Evisa Express wyślij do nas CV niezależnie od oferty pracy.

Biuro znajduje się Katowicach przy ul. Granicznej 29 (5 piętro budynku firmy Bipromet), w bezpośrednim sąsiedztwie Centrum Handlowego Belg i Biblioteki Śląskiej.

Dotyczy tylko działu wsparcia klienta. Przed rozpoczęciem pełnienia obowiązków pracownik przechodzi szkolenie trwające do kilku tygodni pod okiem lidera danego zespołu. Podczas przygotowywania do pracy stawiamy nacisk przede wszystkim na wdrożenie w zasady funkcjonowania firmy oraz omówienie używanych technologii i niezbędnych zagadnień merytorycznych.

Szkolenie odbywa się w standardowo przyjętym czasie pracy.

Nasze biuro czynne jest od poniedziałku do piątku, a dział wsparcia również w weekendy. Elastyczne godziny pracy umożliwiają jej rozpoczęcie w przedziale między 7:00 a 10:00 rano. Firma zlokalizowana jest w budynku z całodobową portiernią, co umożliwia pracownikom dodatkową swobodę w organizacji czasu pracy.

W przypadku działu obsługi klienta wymagana jest obecność w siedzibie firmy od 8:00 do 16:00 z uwagi na godziny w których czynna jest infolinia dla klientów.

Zatrudnienie rozpoczyna się od umowy na okres próbny, zawieranej na okres trzech miesięcy. Po zakończeniu okresu próbnego pracownik odbywa z zarządem rozmowę podsumowującą jego dotychczasowe osiągnięcia oraz oczekiwania obu stron, w trakcie której ustalane są warunki dalszej współpracy.

B2B? Standardowo oferujemy pracownikom zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, jednak nie jest to jedyna oferowana przez nas forma współpracy. Kwestie tego rodzaju najlepiej omawiać podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Z założenia praca powinna odbywać się w naszym przytulnym biurze w Katowicach, jednak nie wykluczamy pracy zdalnej.

Korzystamy ze wsparcia programów rozwojowych, dzięki czemu umożliwiamy osobom młodym odbycie stażu zawodowego, będącego idealnym wstępem do kariery zawodowej w naszej firmie.

Dbając o nowoczesne środowisko pracy i międzynarodowy charakter naszej marki jesteśmy otwarci na zatrudnianie osób z za granicy.