Ludzie mogą mieć zupełnie różne cele podróży do Nowej Zelandii, ale jest jedna rzecz, która jest wspólna dla większości z nich - konieczność uzyskania wizy. Niektórzy szczęśliwcy mogą wjechać do Nowej Zelandii bez wizy lub uzyskać elektroniczne zezwolenie na podróż poprzez aplikację online, ale inni muszą ubiegać się o konkretny rodzaj wizy.
Istnieją różne kategorie wiz, odpowiednie dla różnych sytuacji, celów i czasu trwania. Obywatelstwo również odgrywa istotną rolę w określeniu, do której wizy podróżny ma prawo.
W zależności od długości pobytu, wizy nowozelandzkie można podzielić na dwa rodzaje - kategorie pobytowe i tymczasowe. Każda z kategorii ma swoje podtypy, warunki i wymagania.
Wiza pobytowa jest potrzebna tym osobom, które zamierzają pozostać w Nowej Zelandii przez dłuższy czas lub na zawsze i mają możliwość pracy i nauki.
Istnieje kilka opcji wizowych dla wizy pobytowej: kategoria wykwalifikowanego migranta, wiza biznesowa i inwestorska, wiza rodzinna, wiza emerytalna, wiza dla pracowników przenoszących działalność gospodarczą oraz wiza pobytowa z pracy.
Wiza w kategorii wykwalifikowanego migranta pozwala osobom z wykształceniem zawodowym mieszkać, studiować i pracować w Nowej Zelandii, a także włączyć do niej swojego partnera i dzieci na utrzymaniu w wieku do 24 lat.
Oparte jest to na systemie punktowym, gdzie punkty przyznawane są za kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, wiek, zatrudnienie wykwalifikowane, kwalifikacje partnera itp. Aby się zakwalifikować, wnioskodawca musi uzyskać minimum 160 punktów. Liczba punktów do wyboru zależy od jakości konkurujących ze sobą kandydatów.
Wiza biznesowa i inwestorska jest przeznaczona dla przedsiębiorców, którzy chcą założyć własną firmę lub zainwestować swoje fundusze w Nowej Zelandii.
Aby otrzymać ten rodzaj wizy, wnioskodawcy muszą spełnić następujące wymagania:
Mogą Państwo ubiegać się o wizę rodzinną, jeśli Państwa sytuacja może być zaliczona do jednej z następujących kategorii:
Wiza emerytalna jest przeznaczona dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny i chcą pozostać w Nowej Zelandii jako emeryci. Istnieją dwie opcje wizowe:
Wiza dla pracowników przenoszących działalność gospodarczą jest przeznaczona dla pracowników firmy, która przenosi działalność do Nowej Zelandii. Posiadacze tej kategorii wizy mogą mieszkać, pracować i studiować w kraju oraz zabrać ze sobą swojego partnera i osoby pozostające na utrzymaniu.
Aby zakwalifikować się do tego typu wizy, firma musi przyczyniać się do wzrostu gospodarczego Nowej Zelandii, a wnioskodawca musi być kluczowym pracownikiem tej firmy.
Wiza "Rezydencja z pracy" może być przyznana osobom, których talenty są potrzebne w Nowej Zelandii i które posiadają jedną z następujących wiz pracowniczych:
Nowozelandzkie tymczasowe kategorie wiz są przyznawane odwiedzającym, studentom i pracownikom, którzy rzeczywiście chcą tymczasowo przebywać w Nowej Zelandii i nie zamierzają pozostać w kraju niezgodnie z prawem.
Wiza pracownicza jest przyznawana osobom, które chcą pracować podczas pobytu w Nowej Zelandii.
Możliwy jest wybór pomiędzy następującymi opcjami:
Wiza dla przedsiębiorców pozwala osobom na pracę we własnej firmie przez okres do 3 lat łącznie.
Wnioskodawcy muszą posiadać biznesplan, uzyskać 100 000 NZD na inwestycje oraz uzyskać 120 punktów w nowozelandzkiej skali punktowej.
Typ wizy turystycznej daje możliwość zwiedzania Nowej Zelandii, odwiedzenia rodziny i przyjaciół, podjęcia krótkich studiów lub wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Pozwala na pobyt do 9 miesięcy.
Osoby z krajów zwolnionych z obowiązku wizowego mogą podróżować do Nowej Zelandii w tych samych celach bez wizy - muszą jednak posiadać NZeTA (New Zealand Electronic Travel Authority).
Wiza studencka pozwala na naukę w Nowej Zelandii przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Wydawana jest na taki sam okres, jak czas trwania płatnej nauki.
W zależności od warunków wizowych, wnioskodawca może pracować w niepełnym wymiarze godzin do 20 godzin tygodniowo podczas studiów lub w pełnym wymiarze godzin podczas wakacji.
Wiza dla opiekuna studenta przeznaczona jest dla jednego rodzica lub opiekuna prawnego, który opiekuje się dzieckiem poniżej 18 roku życia na wizie studenckiej.
Wiza ta obowiązuje przez ten sam okres, co wiza studencka dziecka, któremu towarzyszy.
Wiza pracownicza post-studyjna pozwala osobom, które niedawno ukończyły studia, na pracę u dowolnego pracodawcy w prawie każdej pracy w Nowej Zelandii.
Jego posiadacze mogą pozostać w kraju do trzech lat, w zależności od ich kwalifikacji.
Evisa Express używa plików cookies oraz podobnych technologii w celach statystycznych, analitycznych i w celu optymalniejszego korzystania przez użytkownika ze strony. Korzystanie ze strony stanowi zgodę na ich stosowanie. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Polityka plików cookies i Warunki korzystania z Usługi.
Nota prawna: Evisa Express nie jest powiązana z żadnymi amerykańskimi agencjami ani departamentami rządowymi. Opłaty za usługi konsultingowe NIE obejmują rządowych wniosków, badań lekarskich, zgłoszeń ani kosztów biometrycznych. Jako że Evisa Express nie jest kancelarią prawną, a nasi specjaliści ds. obsługi klienta nie są prawnikami, nie udzielamy porad prawnych. Działamy jako prywatna internetowa agencja podróży i doradztwa imigracyjnego zapewniająca pomoc osobom podróżującym do Stanów Zjednoczonych. Wnioski wizowe można składać bezpośrednio na stronie travel.state.gov lub uscis.gov.
Evisa Express współpracuje z VisaPlace, kanadyjską kancelarią prawną specjalizującą się w świadczeniu usług prawnych w sprawach imigracyjnych. Wszelkie porady dotyczące kwestii prawnych, opinii, zaleceń dotyczących przysługujących praw, wyjaśnień, środków zaradczych, środków obrony, opcji oraz wyboru formularzy i strategii mogą być udzielane wyłącznie przez licencjonowanych specjalistów ds. imigracji. Właścicielem strony jest International Visa Service sp. z o.o. sp. k. ul. Graniczna 29, 40-017 Katowice kod pocztowy 40-017 zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Katowicach VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000623079 NIP: 954-276-64-76.
Polski
€ EUR