Un visa vacances-travail australien est un visa temporaire délivré pour les jeunes adultes des pays et régions éligibles participant au programme australien Working Holiday Maker.
Les jeunes âgés de 18 à 30 ans (ou 35 ans dans le cas de certaines nationalités) peuvent demander le visa de sous-classe 417 et avoir des vacances prolongées en Australie tout en y travaillant pour les financer.
Le titulaire de ce visa est autorisé à rester en Australie jusqu'à 12 mois et à occuper un emploi à court terme. Il est possible de sortir et d'entrer à nouveau en Australie de nombreuses fois tout au long de cette période de 365 jours.
Le visa vacances-travail peut être obtenu entièrement en ligne, tandis qu'un demandeur doit remplir certaines conditions, notamment détenir un passeport valide d'un pays éligible, être âgé de 18 à 30 ans et ne pas être accompagné d'un enfant à charge.
Se rendre en Australie en vacances-travail est une option idéale pour un jeune voyageur qui souhaite combiner voyage et travail. Vous devriez envisager de demander le visa vacances-travail australien si vous souhaitez travailler lors de votre visite en Australie et que vous prévoyez de rester un an ou plus dans le pays.
Il existe trois types de visas australiens qui peuvent être délivrés à des fins de travail et de vacances. Tous ces visas permettent de séjourner en Australie pendant 12 mois. Les options disponibles sont notamment les suivantes :
Ce visa est le meilleur choix pour les voyageurs qui veulent passer leurs premières vacances prolongées en Australie et y travailler pendant leur séjour.
Ils peuvent utiliser le premier visa vacances-travail pour :
Ce type de visa est dédié aux voyageurs qui détiennent actuellement, ou qui ont déjà obtenu, un visa vacances-travail pour l'Australie.
En tant que titulaire du second visa vacances-travail, vous êtes autorisé à :
Ce type de visa est accordé aux voyageurs qui sont actuellement titulaires, ou qui ont été précédemment titulaires, d'un deuxième visa vacances-travail pour l'Australie.
Quand vous êtes titulaire du troisième visa vacances-travail, vous pouvez :
Vous pouvez demander le visa vacances-travail australien (sous-classe 417) si vous êtes détenteur d'un passeport de l'un des pays suivants :
*Les citoyens du Canada, de la France et de l'Irlande peuvent bénéficier du visa vacances-travail jusqu'à l'âge de 35 ans.
Quel que soit le type de visa vacances-travail australien que vous demandez, vous devez :
En outre, en fonction du type de visa sélectionné, vous devrez également :
*S'applique à une deuxième demande de visa vacances-travail.
Applicable à une troisième demande de visa vacances-travail.
***S'applique à la fois à la deuxième et à la troisième demande de visa vacances-travail.
Le processus de demande de visa vacances-travail en Australie peut différer en fonction de quelques facteurs, tels que votre profession et votre nationalité.
Commencez par rassembler tous les documents nécessaires. Pour soumettre avec succès votre demande de visa vacances-travail, vous devrez avoir :
Veuillez noter : Afin d'obtenir plus d'informations sur la façon de demander un visa vacances-travail pour l'Australie, vous pouvez réserver votre consultation individuelle en ligne avec un spécialiste de l'immigration qualifié (300,00 AUD pour une session en ligne de 45 minutes).
Le fait d'avoir le visa vacances-travail en Australie offre à son titulaire de nombreuses opportunités et avantages, notamment :
Le gouvernement australien a mis en place des lois strictes sur l'emploi concernant les immigrants étrangers. Si quelqu'un enfreint la loi, il doit être conscient de certaines sanctions.
En aucun cas, vous ne devez travailler sans le bon visa et sans visa valide. Si votre visa vacances-travail n'est pas valide et que vous n'avez pas quitté l'Australie ou soumis une demande pour un nouveau visa, vous pouvez être détenu et renvoyé du pays. En outre, la violation de la loi australienne sur l'immigration peut entraîner l'interdiction d'entrer en Australie à l'avenir.
Veuillez également garder à l'esprit qu'il est autorisé d'exercer deux emplois sous un visa vacances-travail en Australie. Cependant, le travail avec n'importe quel employeur est limité à une période de 6 mois. Par exemple, vous pouvez travailler pendant 6 mois pour un employeur et, après cette période, vous pouvez accepter un autre emploi auprès d'une nouvelle entreprise pour travailler pour elle pendant 180 jours supplémentaires.
En outre, en fonction de votre contrat de travail et de ses conditions, il se peut que vous ne soyez pas autorisé à exercer un emploi secondaire. Accepter un second emploi constitue sinon une violation de votre contrat et peut entraîner sa résiliation. Veillez à vous familiariser avec toutes les dispositions avant de signer le contrat.
En ce qui concerne le type de travail que vous pouvez effectuer avec un visa vacances-travail, il n'y a généralement aucune restriction. En tant qu'employé temporaire, cependant, vous devrez peut-être faire plus d'efforts pour trouver un emploi dans votre domaine ou votre profession préférée.
Il existe plusieurs façons de trouver du travail en Australie lorsque vous êtes titulaire d'un visa vacances-travail. Selon le type et la fréquence de votre travail préféré, vous pouvez envisager :
Vous devez noter que trouver un emploi en ville serait relativement beaucoup plus facile que de travailler dans une ferme. De nombreux jeunes décident également de chercher quelques emplois de courte durée dans plusieurs régions. De cette façon, ils peuvent explorer en profondeur la diversité australienne.
Si vous avez déjà obtenu votre visa vacances-travail, il est grand temps de planifier votre prochain voyage en Australie. Vous trouverez ci-dessous quelques conseils utiles à prendre en compte avant de partir :
Ne perdez pas de vue qu'une des exigences pour obtenir votre visa est d'avoir soit un billet de retour, soit la preuve que vous disposez de fonds suffisants pour réserver un billet de retour.
Vous pouvez envisager d'acheter un billet retour ouvert, qui permet de payer votre vol de retour sans avoir à en préciser la date.
N'oubliez pas non plus de souscrire une assurance maladie et voyage complète. Certains pays peuvent avoir un accord de réciprocité en matière de soins de santé avec l'Australie, mais il est toujours recommandé d'être couvert en cas de dépenses imprévues lors d'un séjour à l'étranger.
Selon vos préférences et votre lieu de travail, vous pouvez souhaiter vous installer dans l'une des villes métropolitaines australiennes comme Sydney ou Melbourne, ou vivre le style de vie décontracté en séjournant à Cairns ou Airlie Beach.
Choisissez judicieusement votre logement en tenant compte de tous les facteurs importants, notamment votre budget, vos besoins en matière de voyage et votre emploi.
Vous devriez configurer votre compte bancaire avant de partir. Vous pouvez le faire entièrement en ligne et, après votre arrivée en Australie, vous devrez vous rendre à la banque choisie et vous occuper des autres formalités.
Parmi les banques australiennes les plus populaires figurent HSBC, Westpac, Commonwealth, NAB et ANZ.
Pour travailler légalement en Australie, vous devrez disposer d'un numéro personnel à 9 chiffres - un numéro de dossier fiscal (TFN).
Pour obtenir le TFN, vous devez fournir votre adresse australienne, votre numéro de passeport, votre numéro de téléphone australien et une adresse valide. Après un délai maximum de 28 jours, le numéro vous sera envoyé.
Lorsque vous séjournez et vivez dans un pays étranger, avoir un numéro de téléphone local est indispensable !
Vous pouvez soit acheter un téléphone en brique bon marché et l'utiliser pour les appels et les textos, soit obtenir une nouvelle carte sim payante et l'utiliser sur votre téléphone actuel.
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