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Ausländische Besucher, die nach Singapur reisen möchten, haben die Wahl zwischen verschiedenen Visumstypen. Als beliebtes Geschäftszentrum Südostasiens zieht das Land Menschen unterschiedlicher Herkunft an, die sowohl aus beruflichen als auch aus touristischen Gründen hierher kommen.
Als Reaktion auf die Bedürfnisse der Reisenden hat die Regierung von Singapur die folgenden Kategorien von Singapur-Visa eingeführt:
Abhängig von der Art des Visums müssen Antragsteller unterschiedliche Anforderungen und Einschränkungen beachten. Nachfolgend finden Sie kurze Merkmale der oben genannten Singapur-Visa.
Das e-Visum für Singapur ist ein Visum, das über ein elektronisches Antragssystem beantragt werden kann. Ein einfaches Online-Verfahren in wenigen Schritten ermöglicht es Reisenden aus den in Frage kommenden Ländern, ein Visum zu erhalten, ohne das Land zu verlassen.
Das e-Visum für Singapur erlaubt seinen Inhabern, zu touristischen und geschäftlichen Zwecken nach Singapur zu reisen und sich dort bis zu 30 Tage aufzuhalten. Für ein e-Visum für Geschäftsreisende benötigen Sie ein von einem Bürger Singapurs verfasstes Einführungsschreiben.
Wenn Sie zu touristischen Zwecken nach Singapur einreisen möchten, müssen Sie ein Touristenvisum beantragen. Inhaber dieses Visums dürfen nach Singapur reisen, um dort Urlaub zu machen, Familienmitglieder zu besuchen oder zu pilgern und sich bis zu 30 Tage im Land aufzuhalten.
Sie sollten bedenken, dass Inhaber eines Touristenvisums keine Beschäftigung aufnehmen können.
Der Beschäftigungspass ist die wichtigste Art von Arbeitsvisum für Singapur. Er deckt die größte Gruppe der derzeit im Land arbeitenden ausländischen Fachkräfte ab. Der Employment Pass wird für Fachkräfte, Manager, Geschäftsführer, leitende Angestellte und Spezialisten ausgestellt.
Dieses Visum erlaubt seinen Inhabern die mehrfache Wiedereinreise nach Singapur. Der Employment Pass gilt für 1-2 Jahre und kann für 3 Jahre verlängert werden. Es erlaubt auch die Unterstützung von Familienmitgliedern, wenn das monatliche Einkommen 6.000 SGD oder mehr beträgt.
Um sich für dieses Singapur-Visum zu qualifizieren, müssen Sie von einem gut etablierten, in Singapur registrierten Unternehmen gesponsert werden. Von den Bewerbern wird verlangt, dass sie über eine angemessene Berufserfahrung oder einen entsprechenden Bildungsabschluss für die angegebene Stelle verfügen.
Der Entrepreneur Pass (EntrePass) ist die primäre Art der Arbeitserlaubnis für ausländische Geschäftsleute, die ihr neu gegründetes (oder kurz davor stehendes) Unternehmen in Singapur ansiedeln wollen.
Das Unternehmen muss eine innovative Geschäftsidee mit potenziellen wirtschaftlichen Aussichten vorweisen. Außerdem muss es als Gesellschaft mit beschränkter Haftung registriert sein.
Ein Bewerber muss mindestens 21 Jahre alt sein und über einschlägige Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Um sich zu bewerben, müssen sie nachweisen, dass sie eines der Förderkriterien der Kategorien Unternehmer, Innovator oder Investor erfüllen.
Der Personalized Employment Pass (PEP) ist ein spezielles Arbeitsvisum für ausländische Fachkräfte, Manager, Führungskräfte oder Spezialisten mit hohem Einkommen (Monatsgehalt von mindestens 12.000 $) und umfangreicher Berufserfahrung.
Es handelt sich um ein selbst gesponsertes Visum, d.h. eine Person kann einen Antrag ohne Unternehmenssponsoring stellen. Es bietet große Flexibilität, da Sie für mehr als ein Unternehmen arbeiten können und kein neues Visum beantragen müssen.
Dieses Arbeitsvisum für Singapur wird für 3 Jahre ausgestellt und kann nicht verlängert werden. Sie dürfen nicht länger als 6 Monate arbeitslos sein und können kein eigenes Unternehmen in Singapur gründen.
Der S-Pass kann von ausländischen Fachkräften der mittleren Ebene aus Branchen wie Chemie, Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Schifffahrt, Pharmazie und anderen beantragt werden.
Dieses Singapur-Visum ist für 1-2 Jahre gültig. Wenn seine Inhaber weiterhin bei ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind, können sie ihren S-Pass nach diesem Zeitraum verlängern.
Um in Frage zu kommen, muss ein Antragsteller von einem in Singapur registrierten Unternehmen mit einer zulässigen S-Pass-Quote gesponsert werden, mindestens $2.200 monatlich verdienen und mindestens 3 Jahre Erfahrung oder einen Hochschul- oder Berufsabschluss vorweisen können.
Die Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitskräfte ist für angelernte oder ungelernte Arbeitskräfte aus bestimmten Ländern im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie, in Schiffswerften, in der Prozessindustrie oder im Dienstleistungssektor gedacht.
Dieses Visum wird gesponsert und für 2 Jahre ausgestellt, mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Um einen Antrag zu stellen, muss ein Arbeitnehmer aus einem vom Ministerium für Arbeitskräfte (MOM) zugelassenen Herkunftsland oder einer Region stammen und mindestens 18 Jahre alt sein.
Diese Arbeitserlaubnis ist an viele Bedingungen geknüpft. So dürfen Personen mit diesem Visum zum Beispiel nicht für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, kein eigenes Unternehmen gründen oder einen ständigen Einwohner Singapurs oder einen Bürger Singapurs heiraten.
Halb- oder ungelernte ausländische Hausangestellte können eine Arbeitserlaubnis für ausländische Hausangestellte beantragen, um als Hausangestellte im Haushalt des Arbeitgebers zu arbeiten und Hausarbeiten in Singapur zu erledigen.
Die Gültigkeit dieses Visums beträgt bis zu 2 Jahre, abhängig von der Wirksamkeit der Sicherheitsleistung.
Antragstellerinnen müssen Staatsbürgerinnen von MOM-zugelassenen Herkunftsländern oder Regionen sein und zum Zeitpunkt der Antragstellung zwischen 23 und 50 Jahre alt sein. Sie benötigen eine mindestens 8-jährige formale Ausbildung mit einem entsprechenden Zeugnis.
Inhaberinnen dieses Visums können nur für einen Arbeitgeber arbeiten und sollten mit diesem in einem Haushalt leben.
Für welche Art von Visum Sie sich auch entscheiden, es gibt noch ein weiteres Dokument, das Sie benötigen - eine Singapore Arrival Card. Sie ist für alle Personen, die nach Singapur einreisen möchten, obligatorisch.
Die Singapore Arrival Card ist eine Online-Gesundheitserklärung, die als zusätzliche Vorsichtsmaßnahme wegen der COVID-19-Pandemie eingeführt wurde.
Der Antrag wird vollständig online gestellt, so dass Sie ihn bequem von zu Hause aus erledigen können. Er kann auf sehr einfache Weise ausgefüllt werden:
Dieses Dokument ist digital mit dem Reisepass des Antragstellers verbunden, so dass er gültig bleiben muss.
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